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<i style='color:red'>喷涂工人难招又难留?</i>当招工成为无解题,自动化转型是唯一出路

喷涂工人难招又难留?当招工成为无解题,自动化转型是唯一出路

几乎每个喷涂厂的老板,手机里都存着好几个人力资源中介的电话,微信里加满了各种招工群。每到旺季,老板们不是在招工,就是在去招工的路上。但这个行之多年的 “找人干活 ” 模式,正在走向终结。去工厂车间走一圈就明白了。站在喷漆台前的,清一色是四五十岁的中年师傅,有些头发都花白了,还戴着防毒面具在那里一喷就是几个小时。年轻人呢?一个都看不到。偶尔有几个年轻人来应聘,进车间转一圈,第二天就不来了。哪怕你开出八千、一万的月薪,他们也不愿意干。理由很简单:又脏又累又有气味,对身体不好,宁愿去送外卖、跑网约车,也不愿意在喷漆车间里待一天。
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